Saat melamar pekerjaan, maka kamu pasti melewati screening, Lolos tidaknya kamu dalam screening tersebut sudah dilakukan saat mengirim contoh surat lamaran kerja. Apabila lolos tahap screening, perusahaan memanggil kamu untuk mengikuti beberapa rangkaian tes termasuk wawancara kerja pastinya.
Agar bisa lolos screening tersebut, setidaknya kamu tahu beberapa hal penting di bawah ini saat menyusun surat lamaran pekerjaan.
Pakai bahasa simple dan jelas
Pada saat menceritakan seperti apa minat kita ke surat lamaran, sebaiknya hindari terlalu menunjukkan rasa ambisius kita dan tampilkan saja sikap elegan di tulisan surat lamaran pekerjaan Anda.
Pakai kalimat yang jelas ke intinya dan bahasa yang tepat, jangan bertele-tele menjelaskan agar surat lamaran pekerjaan bisa dipahami tim HRD dengan lebih mudah. Jelaskan secara singkat mengenai diri sendiri berdasarkan kesesuaian posisi kerja yang dilamar.
Jenis format penulisan kalimat pembuka surat sebaiknya berisikan kalimat sapaan kepada perusahaan yang ditulis secara elegan, profesional dan simple.
Walau harus lengkap, tapi harus tetap dibuat simple
Pastikan menuliskan informasi lowongan didapat dari mana lalu sebutkan pihak dari perusahaan yang dituju dengan jelas baik itu jabatan atau pun divisi apa. Info tentang kemampuan yang sesuai posisi pekerjaan dapat dituliskan juga secara singkat di bagian isian surat.
Pada bagian terakhir, anda jangan lupa juga menulis penutup seperti salam termasuk permohonan diterima perusahaan. Memang kita perlu mengisi dengan lengkap agar tepat sasaran dan efektif surat lamaran pekerjaan yang dibuat, tetapi sebaiknya dibuat paling simple karena tim HRD lebih senang dengan surat lamaran yang jelas ke poinnya langsung.
Jelaskan nilai plus anda
Ada beberapa orang mengalami rasa rendah diri sangat tinggi saat melamar kerja karena alasan tertentu, terutama kalau terus berkali-kali mengalami penolakan. Memang hal ini dapat membuat seseorang tidak lagi percaya diri.
Tapi hal ini cukup berbahaya jika menyerang seseorang ketika ingin melamar pekerjaan. Lebih baik sebisa mungkin hilangkan ketakutan seperti ini, pastikan Anda punya kepercayaan diri cukup tinggi dalam menjelaskan kelebihan.
Apa lagi pada posisi yang ingin dilamar, maka lebih baik melampirkan sertifikat atau bukti kemampuan supaya kekuatan anda lebih jelas terpampang.
Jangan lupa jelaskan soft skill yang dimiliki juga
Soft skill yang dimiliki orang-orang bisa saja saling berbeda. Tata aturan perusahaan memang sifatnya penting dipahami. Tapi dalam isian surat lamaran pekerjaan, sebaiknya dapat menunjukkan seperti apa kelebihan soft skill, khususnya seputar kedisiplinan, kerapian, ketaatan dan lain sebagainya.
Jangan ragu sekaligus jangan berlebihan menunjukkan sikap ambisius juga. Bersikap biasa saja secara bijak, agar anda bisa dinilai sebagai sosok yang professional.
Cek secara keseluruhan apakah kata-katanya berbelit-belit atau tidak
Sudah sewarjarnya surat lamaran pekerjaan dibuat dengan singkat dan padat. Maka dari itu, coba cek lagi paragraf pertama sampai yang terakhir, apakah Anda sudah menulis dengan tidak berbelit-belit atau tidak, tim HRD biasanya akan lebih suka surat lamaran pekerjaan yang jelas langsung menuju pokok bahasan mengingat masih banyak surat lamaran lainnya yang harus dikaji.
Paragraf utama biasanya bersifat menjual, sedangkan paragraf akhir surat lamaran pekerjaan lebih tegas dan berisikan kalimat persuasi juga agar pihak perusahaan bisa menghubungi kalau semisal berkenan.
Sebenarnya masih ada banyak aspek lainnya lagi yang perlu diperhatikan agar surat lamaran kamu efektif dan bisa dipanggil tim HRD untuk melakukan interview, sekian dan semoga bermanfaat.
EmoticonEmoticon